Visa de travail : Canada, Allemagne, Dubaï
Travailler à l’étranger suppose de choisir la bonne voie : avec ou sans offre d’emploi, avec un diplôme reconnu ou une expérience à valoriser. Nous évaluons votre profil et montons le dossier adapté.
- 3 paysCanada, Allemagne, Dubaï
- Avec ou sans offreselon la voie choisie
- Profil évaluéavant toute démarche
Les voies possibles
Chaque pays a ses programmes. Le bon choix dépend de votre diplôme, de votre expérience, de vos langues et de l’existence d’une offre d’emploi.
Allemagne
Carte d’opportunité (Chancenkarte) : venir chercher un emploi sur place jusqu’à un an, sans offre préalable. Elle s’obtient avec un diplôme reconnu en Allemagne, ou en réunissant assez de points (qualification, langue, expérience, âge, liens avec l’Allemagne), et suppose des ressources pour la durée de la recherche.
Carte bleue européenne : pour les diplômés de l’enseignement supérieur ayant une offre d’emploi qualifiée, avec un salaire minimal fixé chaque année.
Canada
Permis de travail avec offre d’emploi, le plus souvent appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) obtenue par l’employeur.
Mobilité francophone : pour les francophones ayant une offre d’emploi hors du Québec, sans EIMT. Un vrai atout pour les candidats camerounais.
L’expérience acquise au Canada rapporte ensuite des points pour la résidence permanente.
Dubaï
Visa de travail sur contrat : l’employeur établi aux Émirats parraine votre permis de travail et votre visa de résidence. La première étape est donc de sécuriser un contrat signé.
Nous vérifions avec vous l’offre et le contrat avant toute démarche, et vous accompagnons jusqu’à l’obtention du visa.
Les étapes
Les délais dépendent surtout de la recherche d’emploi et, le cas échéant, de la reconnaissance de votre diplôme.
Évaluation du profil
Diplômes, expérience, langues : nous identifions la voie la plus réaliste.
Préparation du profil
CV au format du pays visé, reconnaissance de diplôme, certificat de langue.
Offre ou carte d’opportunité
Recherche d’emploi ou demande de carte d’opportunité selon la voie retenue.
Dossier de visa
Constitution du dossier, rendez-vous et préparation à l’entretien.
Installation
Logement, démarches à l’arrivée et premiers pas dans l’emploi.
Les pièces à préparer
Les attestations d’emploi doivent être précises : poste, missions, dates, horaires et salaire. Ce sont elles qui prouvent votre expérience.
Liste indicative : la liste exacte dépend de votre situation et de la destination. Nous vous la remettons, complète, après l’appel de diagnostic.
Vos questions
D’autres questions ? Consultez la page des questions fréquentes ou posez-les pendant l’appel.
Peut-on partir travailler sans offre d’emploi ?
Oui, en Allemagne avec la carte d’opportunité, qui permet de chercher un emploi sur place. Pour le Canada et Dubaï, une offre d’emploi est en règle générale indispensable.
Mon diplôme sera-t-il reconnu ?
Cela dépend du pays et du métier. En Allemagne, la reconnaissance du diplôme est souvent une étape clé ; pour les métiers réglementés, elle est obligatoire. Nous vérifions votre cas lors de l’appel.
Faut-il parler allemand pour travailler en Allemagne ?
Pas toujours pour une carte bleue européenne dans certains secteurs, comme l’informatique, où l’anglais suffit. Pour la carte d’opportunité, la langue rapporte des points, et un niveau d’allemand est presque toujours un avantage décisif à l’embauche.
Le permis de travail mène-t-il à la résidence permanente au Canada ?
Il peut y contribuer : l’expérience de travail au Canada rapporte des points dans Entrée express et ouvre l’accès à la Catégorie de l’expérience canadienne. Simulez votre score CRS.